吉林省召开劳动争议多元化解试点工作总结推进会议

Mark wiens

发布时间:2020-10-17

7月9日,市委召开常委(扩大)会议,传达学习习近平总书记在中非团结抗疫特别峰会、中央政治局第二十一次集体学习会、中央全面深化改革委员会第十四次会议、6月29日中央政治局会议上的重要金仁馨

吉林省召开劳动争议多元化解试点工作总结推进会议金仁馨

为深入落实 中华全国总工会 、最高人民法院关于劳动争议多元化解试点工作部署要求,推广全省各地试点工作经验,推动试点工作不断深化,有效预防和妥善化解劳动关系领域重大风险,维护劳动关系和谐与社会稳定,10月16日, 吉林省总工会和 省高级人民法院召开全省劳动争议多元化解试点工作总结推进会议。省政协副主席、省总工会主席李龙熙,省高级人民法院院长徐家新参加会议并讲话。会议由省高级人民法院副院长于兵主持。

会上,省总工会副主席谢英滨通报了全省劳动争议多元化解工作开展情况;白城市中院、延边州总工会、吉林市龙潭区法院、长春市朝阳区总工会、省总工会调解员代表分别作了经验交流。

徐家新充分肯定了试点工作开展以来取得的良好成效。他指出,全省法院和省总工会共同开展的劳动争议多元化解工作主要有四个特点:平台功能完备、机制运行规范、队伍素质优良、组织保障有力。要进一步提高认识,切实增强深入推进劳动争议多元化解试点工作的责任感和使命感。一方面,要把推进劳动争议多元化解试点工作作为服务保障“六稳”工作、“六保”任务的具体举措,为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展提供精准司法保障;另一方面,要以劳动争议多元化解试点工作为示范,大力推动“一站式”多元解纷机制建设,更好发挥司法在社会治理中的参与、推动、规范、保障作用。要深化试点工作,努力形成劳动争议化解领域的“吉林经验”。围绕稳就业保民生,加大对劳动关系的司法保障力度;优化“法院+工会”工作模式,加强劳动争议综合预防调处机制建设;深化全程调解理念,推进多元共治解纷全领域覆盖;细化管理和服务,为劳动争议多元化解工作提供有力保障。

就全省工会系统深入开展好劳动争议多元化解工作,李龙熙指出,近5年来的工作实践表明,吉林省劳动争议多元化解工作走得对、行得通、收效大。吉林工会着眼构建矛盾纠纷多元化解大格局,着眼维护职工合法权益,边探索、边实践、边完善,劳动争议多元化解工作在维护职工合法权益、工作体制机制建设、助推构建和谐社会等方面都取得了阶段性成果。

5年来,进一步深化了对做好劳动争议多元化解工作的认识,概括起来主要有:必须坚持党的领导,要深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,把党的领导优势转化为劳动争议多元化解工作效能;必须坚持构建和谐劳动关系,以职工队伍和劳动关系的和谐稳定推进全社会的和谐稳定;必须坚持以服务职工为中心,努力维护职工合法权益,让职工群众的获得感幸福感安全感更加充实;必须坚持与时俱进,不断创新劳动争议多元化解工作的思想观念和方法手段;必须坚持社会协作,充分发挥工会、法院等各方优势,通过整合各类资源实现劳动争议多元化解工作的协同高效。

李龙熙强调,要深刻认识做好劳动争议多元化解工作的重要性,切实扛起工会组织的政治责任。要深刻认识到,劳动争议多元化解工作面临的形势任务正在发生重要而复杂的变化;做好劳动争议多元化解工作,是防范和化解劳动关系领域风险的重要保障;做好劳动争议多元化解工作,是维护职工合法权益的重要抓手;做好劳动争议多元化解工作,是构建和谐劳动关系的重要途径;做好劳动争议多元化解工作,是创新构建工会大服务格局的重要内容。

李龙熙要求,要凝心聚力抓好落实,推动我省劳动争议多元化解工作再上新台阶。在落实过程中,要重点把握好以下几方面: 要在“合”字上下功夫。加强组织合力、加强人员合力、加强制度合力; 要在“细”字上下力气。细化目标、细化措施、细化责任; 要在“破”字上做文章。一要破思想,二要破难题; 要在“新”字上出实招。勇于探索、善于创新,跟进互联网思维、跟跑5G应用,大力构建劳动争议一体化在线平台。

会后,李龙熙参观了工会调解工作室,并仔细询问了工作开展情况。

会议采取视频形式召开。主会场设在省高级人民法院综合视频会议室,分会场设在全省各中基层人民法院,各地总工会参会同志到当地法院参加会议。省总工会相关部室负责同志、省高级人民法院相关负责同志参加会议。

文字: 杨 雪

摄影:关 馨

编辑:王 伟

审核:省总宣传教育部

金仁馨 原标题:执法办实事 司机送锦旗 4月30日,3名市出租车企业代表将一面烫金红底,印有“出重拳 打黑车 行业点赞 弘正气 惩邪恶 执法如山”的锦旗送交到市交通运输综合行政执法支队办公室,感

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186